SAP Tutorial 2025, Février

Décrivez les différentes structures de SAP - RH? Les structures sont nécessaires pour représenter les conditions statutaires, régionales et organisationnelles dans une organisation. Voici trois structures dans SAP HR.

Le Wagetype Reporter est un outil de reporting SAP flexible et complet qui rend compte des wagetypes contenus dans le RT (Results Table).

Saisissez FI01 dans la case Code de transaction SAP

Avant de procéder à l'exécution de la paie, assurez-vous que l'enregistrement de contrôle est défini sur le statut de validation dans votre système SAP.

Les données de paiement (indemnités ou déductions) sont stockées à l'aide de wagetypes. Il existe 2 catégories principales de types de waget dans SAP

Vous pouvez vous le programme SAP pour auditer la paie. Les transactions RH sont divisées en différentes classes de transactions telles que

Lors de l'exécution d'un cycle de paie, vous devez vérifier vos résultats de paie pour vous assurer que les employés sont correctement payés. Vous pouvez utiliser la transaction PC_PAYRESULT, qui affiche toutes les tables liées à la paie dans SAP

Un bref sur le concept de Matchcode W dans SAP - HR. Disons que vous avez exécuté la paie pour un mois particulier pour tous les employés (disons 1000 employés en tout) pour une zone de paie donnée.

Vous pouvez rencontrer des scénarios qui vous obligent à supprimer les résultats de la paie. Par exemple, vous avez accidentellement exécuté un paiement de cycle pour un employé

SAP stocke les résultats de l'évaluation du temps générés par l'exécution de RPTIME dans le cluster B2. Pour afficher les résultats, dans l'invite de commande SAP, entrez la transaction PT66

Dans l'invite de commande SAP, entrez la transaction PPOME Dans l'écran SAP suivant, cliquez sur le bouton. Dans l'écran SAP suivant, entrez la date de début du nouveau poste Ensuite, recherchez l'organisatio

L'enregistrement de contrôle de la paie définit la période de paie actuelle et l'historique de la paie pour la comptabilité rétroactive.

L'évaluation du temps traite la présence des employés au travail et les absences du travail pour s'assurer qu'ils sont payés en conséquence.

La transaction Organisation et dotation en personnel est le moyen le plus simple de gérer SAP HR - OM (Organization Management) pour un utilisateur final qui ne possède pas une connaissance technique approfondie de SAP. Ceci est un utilisateur-f

Ce tutoriel examinera les éléments essentiels régissant SAP HR Time. SAP HR Time Data comprend

Dans la transaction SAP PPOME Dans la section Vue d'ensemble, sélectionnez le poste auquel vous souhaitez affecter un emploi Dans la section Détails, sous l'onglet Données de base, sélectionnez Recherche d'emploi. Entrez le nom o

Bien que SAP propose un large éventail de rapports pour afficher vos données liées à l'OM, ​​le meilleur et le plus simple de tous les rapports consiste à afficher la structure organisationnelle avec les positions.

Une fois qu'un poste est déclaré chef de l'unité organisationnelle - Le poste devient le gestionnaire de tous les employés appartenant à l'unité organisationnelle Le gestionnaire devient automatiquement responsable de l'approbation

Une fois que vous avez créé différents objets OM, vous devrez gérer les infotypes qui y sont liés

Dans l'invite de commande SAP, saisissez la transaction PA30. Dans l'écran SAP suivant, saisissez le matricule Cliquez sur le bouton Saisir Sélectionnez l'onglet approprié pour afficher les infotypes associés. Sélectionnez l'infotype que vous

Types d'objet Les entités au sein de l'OM sont gérées en tant que types d'objet (par exemple, unités organisationnelles, postes, emplois) Relations Relie les objets entre eux (par exemple, personne à position, position à unité organisationnelle)

Les structures sont nécessaires pour représenter les conditions statutaires, régionales et organisationnelles dans une organisation. L'affectation des salariés aux structures est la première étape de la saisie des données personnelles.

Les infotypes dans SAP ont des contraintes de temps qui déterminent comment ils existeront et comment ils réagiront lorsqu'ils seront mis à jour. Il existe trois types de contraintes de temps dans SAP --- Examinons-les en d

Les données sont mises à jour automatiquement lorsque le temps est évalué, que la paie est exécutée ou que des modifications sont apportées au passé de paie de l'employé.

SAP-HR utilise des infotypes pour stocker toutes les données pertinentes sur les employés requises à des fins d'administration. Il a un code à 4 chiffres et un nom associé. Il stocke des données similaires sur un seul écran. Par exemple, Pe

Qu'est-ce que SAP HR? SAP Human Capital Management (SAP HCM) est un module important de SAP. Il est également connu sous le nom de SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) ou SAP Human Resource (HR). Logiciel SAP RH al

Vous pouvez afficher tous les infotypes enregistrés dans SAP HR pour un pernr à l'aide du «Dossier personnel». Le fichier personnel affiche tous les infotypes dans lesquels les données ont été enregistrées pour un matricule.

La sécurité dans SAP HANA signifie la protection des données importantes contre les accès non autorisés et garantit que les normes et la conformité sont conformes en tant que norme de sécurité adoptée par l'entreprise. Dans ce tutoriel, vous allez

SAP HANA est la dernière base de données et plateforme en mémoire qui peut être déployée sur site ou dans le cloud. SAP HANA est une combinaison de matériel et de logiciel, qui intègre différents composants comme SAP HANA

Nous avons jusqu'à présent chargé des données à partir de fichiers source SAP, non SAP et plats via SAP SLT, SAP BODS et créé une vue d'informations (vue d'attribut, vue analytique et vue de calcul). Maintenant, nous allons discuter de t