Qu'est-ce que SAP HR?
SAP Human Capital Management (SAP HCM) est un module important de SAP. Il est également connu sous le nom de SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) ou SAP Human Resource (HR).
Le logiciel SAP HR vous permet d'automatiser les processus de tenue de registres. C'est un cadre idéal pour le service RH pour profiter des documents administratifs et de paie.
Dans ce didacticiel SAP HR, vous apprendrez:
- Qu'est-ce que SAP HR?
- Modules SAP RH
- Gestion de l'organisation
- L'administration du personnel
- Gestion du temps (TM)
- Paie
- Gestion des voyages
Modules SAP RH
SAP HR comprend les modules suivants
- Gestion organisationnelle
- L'administration du personnel
- Gestion du temps
- Comptabilité de la paie
- Gestion des voyages
Gestion de l'organisation:
La gestion de l'organisation est un sous-module très important de SAP HR. Il permet à l'organisation de représenter le plan organisationnel et l'analyse du plan actuel. Il vous permet également de créer des plans supplémentaires et de créer une meilleure gestion du flux de travail.
Fonctions de gestion de l'organisation:
- Création de rapports graphiques de la structure organisationnelle
- Gestion des informations sur les départements / unités organisationnelles
- Suivi des postes dans divers départements
- Maintenir les emplois
- Les rapports hiérarchiques
- Rapports liés à la vacance
L'administration du personnel:
L'administration du personnel est un sous-module important des systèmes SAP. Il enregistre les informations essentielles des employés. Il vous aide à effectuer diverses tâches administratives telles que l'embauche des employés, les informations sur le personnel, les frais de déplacement, la comptabilité de la paie, etc.
Les fonctions importantes du module d'administration du personnel sont:
- Maintenance individuelle de l'infotype
- Éléments du contrat
- Suivi des dates famille / personne liée
- Éducation
- Relation autre / entité précédente
- Répartition des coûts
- Service médical interne
Gestion du temps (TM)
La gestion du temps est un autre sous-module important des RH et enregistre les données des employés. Il est principalement lié à la présence, à l'évaluation du temps, aux quarts de travail, etc.
Voici quelques fonctions importantes du module de gestion du temps:
- Calendrier des fêtes
- Horaire de travail personnel
- Calendrier de travail mensuel
- Quotas de présence et d'absence
- Contrôle de présence
- Rapports graphiques de présence / congé
- Répartition des activités
Paie:
Le module de paie SAP vous aide à traiter le paiement du travail effectué par les employés. Il comprend les salaires, les avantages médicaux, les impôts, les retenues, etc. Le module de paie SAP est également intégré à d'autres modules tels que l'administration personnelle, la gestion du temps, la comptabilité financière, etc.
Voici quelques fonctions importantes du système de paie:
- Comptabilité de la paie brute avec calcul automatique des salaires
- Calcul automatique des paiements spéciaux
- Comptabilité rétroactive brute / nette complète
- Échange de données avec les agences d'assurance sociale, les banques, etc.
Formation et gestion d'événements:
Le module de formation et de gestion des événements traite de la reconnaissance des besoins de formation, de la planification du processus de formation, de la gestion des coûts, etc.
Gestion des voyages
Ce module SAP comprend la gestion des voyages officiels, la gestion des coûts de déplacement, les frais de déplacement, etc.
Fonctions importantes de la gestion des voyages:
- Saisie des données de voyage
- Calcul de l'indemnité de repas
- Maintenir la réclamation des reçus
- Acompte
- Représentation des règles internes de l'entreprise
- Attribution de compte spécifique au voyage
- Simulation de déclaration
Résumé:
- SAP Human Capital Management (SAP HCM) est un module important de SAP
- SAP HR comprend les modules suivants
- Gestion organisationnelle 2) Administration du personnel 3) Gestion du temps 4) Comptabilité de la paie et 5) Gestion des voyages
- La gestion organisationnelle représente le plan organisationnel et l'analyse du plan actuel
- L'administration du personnel enregistre les informations essentielles sur les employés.
- La gestion du temps enregistre la présence des données des employés, l'évaluation du temps, les quarts de travail, etc.
- Le module de paie SAP vous aide à traiter le paiement du travail effectué par les employés
- Ce module SAP comprend la gestion des voyages officiels, la gestion des coûts de déplacement, les frais de déplacement, etc.