Questions les plus fréquentes d'entretiens chez SAP HR

1. Quels sont les sous-modules de SAP HR?

Voici les modules de SAP-HR -

Recrutement - Administration du personnel
Gestion de l'organisation
Développement du personnel
Formation et gestion d'événements
Gestion de la rémunération
Gestion du temps du personnel
Paie
MSS - Self Service Manager
ESS - Libre-service des employés

2. Décrivez les différentes structures de SAP - RH?

Les structures sont nécessaires pour représenter les conditions statutaires, régionales et organisationnelles dans une organisation. Voici trois structures dans SAP HR.

Structure de l'entreprise - donne des informations sur le lieu de travail d'un employé. Il comprend le client, le code d'entreprise, le domaine du personnel et le sous-domaine du personnel
Structure du personnel - donne des informations sur la fonction des employés. Il comprend un groupe d'employés et un sous-groupe d'employés
Structure organisationnelle - donne les relations entre l'employé et ses départements ou unités commerciales correspondants. Il comprend un plan organisationnel, qui comprend le poste, le poste, l'unité organisationnelle, etc.

3. Qu'est-ce qu'un infotype?

Les informations individuelles telles que le nom, le prénom, la date de naissance, etc. sont définies dans les champs de données. Les champs de données sont regroupés en unités d'information en fonction de leur contenu, ces unités d'information sont appelées infotypes. Les infotypes ont des noms et des clés à 4 chiffres.

Pour Ex. L'infotype 0002 concerne les données personnelles, qui stockent le nom complet des employés, la date de naissance, etc.

Un infotype peut avoir un sous-type.

Les infotypes sont classés comme suit

1000 - 1999 == lié à l'OM
2000 - 2999 == En fonction du temps
9000 et plus spécifiques au client

4. Quelle contrainte de temps 1 sur un infotype?

L'infotype avec contrainte de temps 1 (TC 1) doit être unique, c'est-à-dire qu'un seul enregistrement valide peut exister pour une période donnée. Il ne peut y avoir aucun espace entre les enregistrements. Lorsque nous ajoutons un nouvel enregistrement à un infotype avec TC1, le système délimite l'enregistrement qui se chevauchent au jour de référence et ajoute un nouvel enregistrement

5. Comment pouvez-vous gérer les informations d'un infotype?

Pour conserver les informations dans un infotype, vous pouvez utiliser -

PA30 - Maintenance de l'administration personnelle
PA40 - Actions personnelles

Alternativement, écran de saisie rapide.

6. Quelles actions personnelles avez-vous effectuées sur un employé?

Embaucher
Changer d'unité organisationnelle / poste
Changement de salaire
Transfert
Mettre fin
Retraite

etc.

7. Où sont stockés les résultats de paie?

Les résultats de la paie sont stockés dans le cluster PCL2, accessible à l'aide de la transaction pc_payresult

8. Qu'est-ce que Matchcode W?

Le code de correspondance W fournit une liste de tous les matricules de la tranche de paie sélectionnée qui ont été rejetés par le cycle de paie en raison de données incorrectes. Cela signifie que la paie n'a pas été exécutée avec succès pour eux. Les matricules sont également inclus dans Matchcode W si les données du personnel sont modifiées dans la phase de correction du cycle de paie.

9. Énumérez les infotypes liés au temps que vous avez utilisés?