Ce guide vous guidera à travers les entrées et les sorties des tests logiciels. Si vous envisagez de faire carrière dans le test de logiciels, c'est un must!
Qu'est-ce que le test logiciel?
Le test de logiciel est un processus de vérification d'un système / programme informatique pour décider s'il répond aux exigences spécifiées et produit les résultats souhaités. En conséquence, vous identifiez les bogues dans le produit / projet logiciel.
Les tests logiciels sont indispensables pour fournir un produit de qualité sans bogue ni problème.
Dans ce didacticiel, vous apprendrez-
- Qu'est-ce que le test logiciel?
- Compétences requises pour devenir testeur de logiciels
- Compétences non techniques
- Compétences techniques
- Formation universitaire
- Rémunération
- Que fait un testeur de logiciel?
- Parcours de carrière des testeurs de logiciels
- Autres pistes de carrière en tant que testeur de logiciels
- Mythes courants
- Comment devenir testeur de logiciels
- Examens de certification:
Compétences requises pour devenir testeur de logiciels
Nous discuterons des aspects techniques et non techniques requis pour devenir un testeur de logiciels
Compétences non techniques
Les compétences suivantes sont essentielles pour devenir un bon testeur de qualité logicielle. Comparez vos compétences à la liste de contrôle suivante pour déterminer si le test logiciel est une réalité pour vous.
- Compétences analytiques : Un bon testeur de logiciel doit avoir des compétences analytiques pointues. Les compétences analytiques aideront à diviser un système logiciel complexe en unités plus petites pour mieux comprendre et créer des cas de test. Pas sûr que vous ayez de bonnes compétences analytiques - Référez-vous à ce lien - si vous pouvez résoudre au moins UN problème, vous avez d'excellentes compétences analytiques.
- Compétence en communication : Un bon testeur de logiciel doit avoir de bonnes compétences en communication verbale et écrite. Les artefacts de test (tels que les scénarios / plans de test, les stratégies de test, les rapports de bogue, etc.) créés par le testeur de logiciel doivent être faciles à lire et à comprendre. Traiter avec les développeurs (en cas de bugs ou de tout autre problème) nécessitera une nuance de discrétion et de diplomatie.
- Compétences en gestion du temps et en organisation: les tests peuvent parfois être un travail exigeant, en particulier lors de la publication du code. Un testeur de logiciel doit gérer efficacement la charge de travail, avoir une productivité élevée, une gestion optimale du temps et des compétences organisationnelles
- GREAT Attitude: Pour être un bon testeur de logiciels, vous devez avoir une GREAT attitude. Une attitude de «tester pour casser», une orientation détaillée, une volonté d'apprendre et de suggérer des améliorations de processus. Dans l'industrie du logiciel, les technologies évoluent à une vitesse écrasante, et un bon testeur de logiciel devrait mettre à niveau ses compétences techniques en matière de test de logiciel avec les technologies en constante évolution. Votre attitude doit refléter un certain degré d'indépendance où vous vous appropriez la tâche attribuée et l'accomplissez sans trop de supervision directe.
- Passion: Pour exceller dans n'importe quelle profession ou emploi, il faut avoir un degré significatif de passion pour cela. Un testeur de logiciel doit avoir une passion pour son domaine. MAIS comment déterminez-vous si vous êtes passionné par les tests logiciels si vous ne les avez jamais testés auparavant? Essayez-le simplement et si les tests logiciels ne vous intéressent pas, passez à autre chose qui vous intéresse.
Compétences non techniques d'un testeur de logiciels
Compétences techniques
Cette liste est longue, alors s'il vous plaît soyez avec nous
- Connaissance de base de la base de données / SQL: les systèmes logiciels ont une grande quantité de données en arrière-plan. Ces données sont stockées dans différents types de bases de données comme Oracle, MySQL, etc. dans le backend. Il y aura donc des situations où ces données doivent être validées. Dans ce cas, des requêtes SQL simples / complexes peuvent être utilisées pour vérifier si les données appropriées sont stockées dans les bases de données principales.
- Connaissance de base des commandes Linux: la plupart des applications logicielles telles que les services Web, les bases de données et les serveurs d'applications sont déployées sur des machines Linux.Il est donc essentiel que les testeurs aient des connaissances sur les commandes Linux.
- Connaissance et expérience pratique d'un outil de gestion des tests : la gestion des tests est un aspect important des tests logiciels. Sans techniques de gestion de test appropriées, le processus de test logiciel échouera. La gestion des tests n'est rien d'autre que la gestion de vos artefacts liés aux tests.
Par exemple - Un outil comme Testlink peut être utilisé pour suivre tous les cas de test rédigés par votre équipe.
Il existe d'autres outils disponibles qui peuvent être utilisés pour la gestion des tests. Il est donc important d'avoir une connaissance et une expérience de travail de ces outils car ils sont utilisés dans la plupart des entreprises.
- Connaissance et expérience pratique de tout outil de suivi des défauts - Le suivi des défauts et le cycle de vie des défauts sont des aspects clés des tests logiciels. Il est extrêmement important de gérer correctement les défauts et de les suivre de manière systématique. Le suivi des défauts devient nécessaire car toute l'équipe doit connaître le défaut, y compris les responsables, les développeurs et les testeurs. Plusieurs outils sont utilisés pour consigner les défauts, notamment QC, Bugzilla, Jira, etc.
- Connaissance et expérience pratique de l'outil d'automatisation: si vous vous considérez comme un «testeur d'automatisation» après quelques années de travail sur les tests manuels, vous devez maîtriser un outil et acquérir une connaissance approfondie et pratique des outils d'automatisation.
Remarque - Seule la connaissance d'un outil d'automatisation n'est pas suffisante pour déchiffrer l'entretien, vous devez avoir une bonne expérience pratique, alors pratiquez l'outil de votre choix pour atteindre la maîtrise. La connaissance de n'importe quel langage de script comme VBScript, JavaScript, C # est toujours utile en tant que testeur si vous recherchez un emploi dans l'automatisation. Peu d'entreprises utilisent également des scripts Shell / Perl, et il existe une forte demande de testeurs ayant la même connaissance. Encore une fois, cela dépendra de l'entreprise et des outils qu'elle utilise.
Il existe également de nombreuses possibilités pour les outils de test de performances, car les applications doivent être testées pour leurs performances, ce qui fait partie des tests non fonctionnels.
C'est tout pour les connaissances techniques. Veuillez noter que vous n'avez pas besoin de TOUTES les compétences techniques énumérées ci-dessus. Les compétences techniques requises varient selon le rôle du poste et les processus de l'entreprise.
Formation universitaire
La formation universitaire d'un testeur de logiciels doit être en informatique.
Un BTech / BE, MCA, BCA, BSc-Computers, vous décrira rapidement un emploi.
Si vous ne détenez aucun de ces diplômes, vous devez remplir une certification de test logiciel comme ISTQB et CSTE qui vous aide à apprendre le développement logiciel / cycle de vie des tests et d'autres méthodologies de test.
Rémunération
La rémunération d'un testeur de logiciels varie d'une entreprise à l'autre. L'échelle salariale moyenne d'un testeur de logiciels aux États-Unis est de 45 993 $ à 74 935 $. Le package moyen de carrière de test de logiciels en Inde est de 247,315 Rs - 449111 Rs.
En outre, un testeur de logiciels bénéficie également d'une assurance maladie, de primes, de pourboires et d'autres avantages.
Que fait un testeur de logiciel?
Lors d'une journée de travail typique, vous serez occupé à comprendre les documents d'exigences, à créer des cas de test, à exécuter des cas de test, à signaler et à tester à nouveau les bogues, à assister à des réunions de révision et à d'autres activités de consolidation d'équipe.
Parcours de carrière des testeurs de logiciels
La croissance de votre carrière en test de logiciels en tant que testeur de logiciels (analyste QA) dans une entreprise CMMI de niveau 5 typique ressemblera à ce qui suit, mais variera d'une entreprise à l'autre
- Analyste QA (Fresher)
- Analyste senior QA (2-3 ans d'expérience)
- Coordinateur de l'équipe AQ (5-6 ans d'expérience)
- Test Manager (8-11 ans d'expérience)
- Senior Test Manager (14+ expérience)
Autres pistes de carrière en tant que testeur de logiciels
Une fois que vous avez la main sale dans les tests manuels, vous pouvez poursuivre les spécialisations suivantes
- Test d'automatisation : en tant qu'ingénieur de test d'automatisation, vous serez responsable de l'automatisation de l'exécution manuelle des cas de test, ce qui pourrait autrement prendre du temps. Outils utilisés IBM Rational Robot, Silk Performer et QTP
- Test de performance: En tant qu'ingénieur de test de performance, vous serez responsable de vérifier la réactivité de l'application (temps de chargement, charge maximale que l'application peut gérer), etc. Outils utilisés WEBLoad, Loadrunner.
- Business Analyst : l'un des principaux avantages des testeurs par rapport aux développeurs est qu'ils ont une connaissance métier de bout en bout. Une progression de carrière évidente pour les testeurs est de devenir un analyste commercial. En tant qu'analyste d'affaires, vous serez responsable de l'analyse et de l'évaluation du modèle d'affaires et des flux de travail de votre entreprise. En tant que BA, vous intégrerez ces modèles et flux de travail à la technologie.
Mythes courants
Les tests logiciels en tant que carrière payent moins Les développeurs sont plus respectés que les testeurs
Contrairement à la croyance populaire, les testeurs de logiciels (mieux connus sous le nom de professionnels de l'assurance qualité) sont payés et traités au même niveau que les développeurs de logiciels dans toutes les entreprises «en herbe». Une carrière dans le domaine des tests de logiciels ne doit jamais être considérée comme une «seconde note».
Les tests de logiciels sont ennuyeux
Les tests de logiciels pourraient en fait «tester» vos nerfs, car vous devez comprendre les exigences de l'entreprise et rédiger des cas de test en fonction de votre compréhension. Les tests de logiciels ne sont pas ennuyeux. Ce qui est ennuyeux, c'est de faire le même ensemble de tâches à plusieurs reprises. La clé est d'essayer de nouvelles choses. D'ailleurs, avez-vous déjà parlé à un développeur de logiciels avec plus de 3 ans d'expérience? Il vous dira à quel point son travail est devenu ennuyeux ces derniers temps.
Comment devenir testeur de logiciels
Pour un débutant complet, voici notre approche suggérée pour apprendre les tests de logiciels
Processus pour devenir un testeur de logiciels
Vous commencez par apprendre les principes de base des tests logiciels. Une fois cela fait, vous postulez pour des emplois indépendants. Cela vous aidera à acquérir des connaissances pratiques et renforcera les concepts de test que vous avez appris.
Ensuite, vous passez à Selenium - outil d'automatisation, puis JMeter - outil de test de performance et enfin TestLink - outil de gestion de test. Pendant que vous apprenez, nous vous suggérons de postuler pour des emplois indépendants (en plus des autres avantages, vous ferez aussi des moolah!).
Une fois que vous avez terminé avec tous les outils, vous pouvez envisager de prendre une certification. Nous recommandons ISTQB. Cependant, ceci est facultatif.
Examens de certification:
Le niveau ISTQB Foundation est la certification de base dans le domaine des tests.
Ce n'est pas obligatoire, mais cela vous aidera à augmenter vos chances d'obtenir le poste. La plupart des entreprises ont ce critère.
Un testeur de logiciel avec ISTQB autorisé aura plus de priorité par rapport aux autres.
Après cela, lorsque vous postulez pour des emplois permanents dans de grandes entreprises, vous aurez de nombreuses compétences en testeur de logiciels à offrir ainsi qu'une expérience pratique de pigiste qui peut être utile et augmenter vos chances d'être sélectionné.
Vous pouvez également obtenir une certification dans un outil de test de votre choix.
Guides d'apprentissage: -
- Tutoriels de test de logiciels - lien
- Selenium - lien Comme alternative, vous pouvez également apprendre QTP
- Jmeter - link Comme alternative, vous pouvez également apprendre Loadrunner
- Testlink - lien Comme alternative, vous pouvez également apprendre Quality Center
- Emplois à la pige - UpWork ou Freelancer
- Emplois permanents - Tout portail d'emploi majeur comme monster.com ou naukri.com
J'espère vous voir à une conférence d'AQ un jour! :-)
Voici un outil pour vous aider à faire un choix de carrière
Vérifiez cet outil de suggestion de carrière de test de logiciel
