SDET
SDET (Software Development Engineer in Test) en test est un professionnel de l'informatique qui peut travailler de manière égale et efficace dans les rôles de développement et de test. Les SDET participent au processus complet de développement logiciel ainsi qu'au processus de test logiciel. Les connaissances des professionnels de SDET sont entièrement axées sur la testabilité, la robustesse et les performances des processus de test et de développement de logiciels.
Ils sont également capables de jouer un rôle de contributeur ou de réviseur dans la création de conceptions pour les logiciels de production.
Dans ce tutoriel, nous allons apprendre-
- Différence entre SDET et testeur?
- Quand avez-vous besoin de SDET?
- Industries ayant besoin de SDET
- Compétences techniques et non techniques nécessaires pour un emploi SDET
- Quels sont les rôles et responsabilités d'un SDET?
- Un salaire
- Journée de travail typique
- Avancement professionnel
- Conclusion
Différence entre SDET et Tester?
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SDET |
Testeur manuel |
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Connaît tout le système du début à la fin |
Connaissance limitée du système |
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SDET est impliqué dans chaque étape du processus de développement logiciel comme Conception, développement et tests. |
L'assurance qualité n'est impliquée que dans le cycle de vie des tests du processus de développement logiciel. |
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Professionnel hautement qualifié avec des connaissances en développement et en test. |
Le testeur de logiciels n'est impliqué que dans la préparation et l'exécution des cas de test |
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SDET peut participer au développement d'outils d'automatisation des tests et peut en faire un usage générique. |
Ne devrait pas développer d'outils ou de cadres d'automatisation de test. |
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Les SDET doivent effectuer des tâches telles que les tests de performance, la génération automatisée de données de test, etc. |
Seule la tâche liée au test sera effectuée par le testeur. |
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Connaître les exigences et les directives relatives aux produits |
Aucune connaissance de ce type n'est attendue des professionnels de l'assurance qualité. |
Quand avez-vous besoin de SDET?
Aujourd'hui, les organisations recherchent un professionnel capable de participer au développement de logiciels. Dans le même temps, il devrait également gérer les tests des logiciels développés. C'est pourquoi l'embauche de SDET les aide car ils peuvent travailler pour développer un code haute performance ou concevoir le cadre de test.
Avantages de SDET Professional:
- Les professionnels SDET peuvent automatiser le test d'acceptation en tirant parti de leurs compétences en codage
- Ces professionnels traitent avec les utilisateurs finaux ou les clients et leurs expériences. Ils possédaient déjà des compétences en ingénierie afin de pouvoir également penser comme un développeur.
- Couverture de code étendue grâce aux tests unitaires
- Peut créer, déployer, exécuter et gérer l'application individuellement
- Influencer les équipes de développement, de gestion de programme et de conception sur la mise en œuvre technique et les scénarios utilisateur
Industries ayant besoin de SDET
Les entreprises ont tendance à adopter de nouvelles technologies et méthodologies. Par conséquent, les professionnels des logiciels SDET sont très demandés. Les ingénieurs développeurs de logiciels dans le test sont principalement nécessaires dans les domaines suivants:
Compétences techniques et non techniques
Voici quelques compétences non techniques essentielles pour un SDET:
Compétences de communication
Un SDET doit avoir d'excellentes compétences en communication verbale et écrite. Les matériaux de test tels que les cas de test, les plans, les stratégies de test, les rapports de bogues créés doivent être faciles à lire et à comprendre.
Compétences en gestion du temps et en organisation
Un travail SDET est très exigeant en particulier lors de la publication du code. Un testeur de logiciel doit gérer efficacement la charge de travail, avoir une productivité élevée et des compétences en gestion du temps
Bonne attitude
Pour devenir un bon ingénieur en développement logiciel en test, vous devez avoir une excellente attitude. Vous devriez être en mesure de mettre à niveau vos compétences techniques avec les technologies en constante évolution. Votre attitude doit avoir un certain niveau d'indépendance. Pour que vous puissiez vous approprier la tâche allouée sans trop de supervision.
La passion
Pour réussir dans n'importe quel professionnel de l'informatique, vous devez avoir un degré significatif de passion pour cela. Un SDET doit avoir une passion pour les tests, le développement et la conception.
Vous trouverez ci-dessous quelques compétences techniques attendues du SDET:
- Connaissance de C # ,.NET, Java ou d'autres langages de programmation.
- Expérience de travail sur la méthodologie de gestion de processus «AGILE + DevOps».
- SDET doit avoir des connaissances sur diverses méthodes de test et les outils correspondants tels que MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver, etc.
- SDET doit être exposé au développement axé sur le comportement.
- Capable de trouver les goulots d'étranglement et les seuils dans le code existant à l'aide d'outils d'automatisation.
- Compréhension de la conception orientée objet
Quels sont les rôles et responsabilités d'un SDET?
- SDET devrait être en mesure de réaliser l'automatisation des tests et de configurer des cadres sur plusieurs plates-formes d'applications telles que Web, Mobile et Desktop.
- Étudiez les problèmes des clients référés par l'équipe d'assistance technique.
- Créez et gérez des rapports de bogues et communiquez avec l'équipe.
- Capable de créer différents scénarios de test et tests d'acceptation.
- SDET doit gérer les communications techniques avec les partenaires pour comprendre les systèmes ou les API du client.
- SDET travaille également avec les équipes de déploiement et résout tous les problèmes de niveau du système.
- SDET doit également être en mesure de mettre en place, de maintenir et d'exploiter des cadres d'automatisation des tests.
Ce qui précède sont les compétences et les responsabilités clés de SDET. Ils peuvent varier selon les entreprises.
Un salaire
La structure salariale d'un SDET varie d'une entreprise à l'autre. Le salaire annuel moyen d'un ingénieur en développement logiciel en test (SDET) est de 6 92 692 ₹ en Inde et de 74 291 $ aux États-Unis.
Un SDET bénéficie également d'une assurance maladie, d'un pourboire et d'autres avantages.
Journée de travail typique
Au quotidien, vous serez occupé à comprendre les documents de projet, à créer et exécuter des cas de test, à signaler et à tester les bogues. Vous mettrez également vos contributions à la conception de l'équipe, suggérerez une équipe de développement et d'autres activités de consolidation d'équipe.
Avancement professionnel
Votre progression de carrière en tant que SDET dans une entreprise CMMI de niveau 5 typique ressemblera à ce qui suit, mais variera d'une entreprise à l'autre
SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 ans d'expérience) => Coordinateur d'équipe SDET (5-8 ans d'expérience> => SDET Manager (8+ ans d'expérience)
Conclusion
Un professionnel SDET est un mélange de développeur et de testeur qui a une exposition à la gestion de projet. Tout cela dans un seul type de compétences rend les emplois SDET plus difficiles et très exigeants sur le marché actuel.